Desde 2017, las empresas en Dinamarca han podido dar un «erkendtlighed» (propina) en valor de hasta 3000 DKK mensuales a pasantes no remunerados. No es obligatorio que las empresas den esta propina.
El dinero que las empresas pueden pagar por las pasantías no remuneradas se incrementará a 3375 DKK por mes a partir del 1 de julio de 2023