Si una empresa contrata a una persona nueva en Dinamarca, hay un 84 % de probabilidades que esa persona sea internacional o alguien de Dinamarca mayor de 54 años

Borsen señala que esto representa un reto para el futuro, ya que la competencia mundial por las personas en edad de trabajar se ha intensificado y Dinamarca no es la primera opción para las personas cualificadas. Dansk Erhverv (Asociación Danesa de Empresarios) afirma que «Dinamarca sería un país pobre sin la mano de obra extranjera y las personas mayores».