Wraz z sześcioma innymi krajami Dania wywiera presję na Komisję Europejską, aby zaostrzyła regulacje dotyczące delegowania pracowników spoza UE, zapewniając im lepsze warunki i uczciwą konkurencję. Wniosek zakłada warunek dotyczący minimalnego czasu zatrudnienia przed możliwością przeniesienia pracownika do innego kraju UE. Delegowanie oznacza tymczasowe wysłanie pracownika przez pracodawcę do innego państwa UE zgodnie z prawem pracy kraju przyjmującego, przy jednoczesnym zachowaniu zabezpieczenia społecznego w kraju macierzystym.
