Nowy trend na rynku pracy – prawo do dni wolnych na tyle, ile jest to konieczne do opieki nad chorymi dziećmi. Dziś masz prawo do bezpłatnego wykorzystania pierwszego dnia choroby dziecka, a w niektórych firmach przysługuje Ci nawet drugi dzień. Czy to jednak wystarczy? Czy stan dzieci poprawia się w ciągu zaledwie 48 godzin? Dla Norlys (firmy energetycznej z północnej Danii) to nie wystarczy. Postanowili dać nieograniczoną liczbę dni na opiekę nad chorymi dziećmi. Teraz stowarzyszenie rolników Spiras przyjęło podobny model, a kilka instytucji publicznych zastanawia się, czy dołączyć do tego stowarzyszenia i przyjąć nowe przepisy.
