Think tank-ul EQUALIS a lansat un raport despre diversitatea în nivelurile superioare de conducere de pe piața muncii din Danemarca. Concluzia este că la nivelul de director, atât în sectorul privat, cât și în cel public, lipsește diversitatea. „Fond non-occidental” înseamnă origine non-europeană (Africa, Asia, America Centrală și de Sud).

Doar 0,7% dintre directorii din companiile private cu peste 50 de angajați sunt femei de origine non-occidentală
-