Conform cifrelor de la Biroul de Statistică Danez; Ministrul Egalității spune că există deja legislație în vigoare care ar trebui să asigure salarii egale și că responsabilitatea este a companiilor, ceea ce înseamnă că este nevoie de o schimbare a culturii companiilor.
- Diferența între salariile femeilor și cele ale bărbaților s-a redus treptat în ultimii 15 ani (în 2008 era de 15,6%).
