De la 1 iulie 2024, angajatorii sunt obligați să îi ponteze pe angajați. Companiile vor trebui să introducă proceduri privind modul în care vor documenta timpul de lucru și definirea acestuia. Noua lege ar trebui să asigure bunăstarea angajaților în ceea ce privește orele suplimentare, timpul liber și pauzele.
