Luni, copiii se vor întoarce la școală. Acesta este un eveniment anual de cumpărături în care părinții sunt înnebuniți să găsească toate instrumentele necesare pentru copiii lor prețioși.Anul acesta este special pentru că avem de luat în considerare inflația mare. Așadar, DR a pregătit o listă de produse care de fapt s-au ieftinit comparativ cu anul trecut.
- Cutie de prânz (Rice Barn Retro Flamingo 34 DKK); Sticlă de apă (Gurli Pig Premium cu funcție Flip 480 ml 94 DKK); Calculator (Sharp EL-501XBWH 29 DKK); Trusa pentru creion (Dino World Triple cu LED Underwater 200 DKK); Bicicleta pentru copii (Puch Tea 16” 2020 499 DKK); Casca de bicicleta (ABUS Hyban 199 DKK); Geanta de școală (Jeva Supreme – Lightning 279 DKK) – Total 1334 DKK
Profitul AP Møller Mærsk după prima jumătate a anului 2022 este de 117 miliarde DKK. Compania nu plătește impozit pe profit pentru veniturile din transport maritim. Ei plătesc în schimb taxa de 4% pe tonaj. Așadar, în ciuda profiturilor istorice mari, foarte puțin intră în cuferele statului. Acum, se cere din partea clasei politice să se regândească taxa pe tonaj.
- Pentru a compara, AP Møller-Maersk a plătit o taxă de 4,5 miliarde DKK anul trecut, în timp ce Novo Nordisk a plătit anul trecut 14,7 miliarde DKK. Novo Nordisk a realizat un profit de 48,7 miliarde DKK, în timp ce AP Møller-Maersk a realizat 117 miliarde DKK.
PFA vs. Facebook: Compania de pensii PFA a dat în judecată Meta Inc. (compania-mamă a Facebook) pentru inducerea în eroare a investitorilor. Facebook și-a schimbat algoritmul, ceea ce a dus la o propagare mai mare a dezinformării și a conținutului dăunător, ceea ce a condus la o valoare mai mică a acțiunilor Facebook.
Din 2 august avem noi reguli de concediu de maternitate în Danemarca. Schimbarea a fost declanșată din cauza unei directive a Uniunii Europene care specifică că trebuie să existe minimum 2 luni de concediu de maternitate pentru fiecare părinte.
- Mama are dreptul la 4 săptămâni de concediu înainte de naștere; ambii părinți au dreptul la 2 săptămâni de concediu imediat după naștere; ambii părinți au dreptul la 26 de săptămâni de concediu combinate pe care le pot împărți; fiecare părinte are dreptul la 9 săptămâni de concediu pe care nu le poate împărți.
- Dacă sunteți mamă singură sau tată singur, aveți dreptul la întregul concediu de 46 de săptămâni. Din ianuarie 2024, mama/tatăl singur va putea transfera 13 săptămâni unui membru apropiat al familiei.