În ciuda faptului că 80% dintre angajați lucrează cu contract de muncă acoperit de un acord colectiv, doar 52% dintre aceștia sunt membri ai unui sindicat. Asta înseamnă că 1,1 milioane de oameni se bucură de aceste beneficii fără să fi contribuit la ele cu ceva. Această tendință trimite un semnal companiilor cum că, pot funcționa și fără a avea un acord colectiv în vigoare, fapt ce poate duce la locuri de muncă fără vacanțe, pensii, plata orelor suplimentare și alte beneficii. Sindicatele au propus 15 idei despre cum să protejeze statutul bunăstării danez.
Salariile cresc, dar nu îndeajuns: În sectorul privat de muncă salariile au crescut cu 3,8% în primele 3 luni ale anului 2022, devenind cea mai mare creștere salarială din 2009 încoace. Cu toate acestea, inflația din acea perioadă a fost de 4,8% asta însemnând că valoarea adevărata a salariilor nu a crescut (astfel încât nu ți-ai putut permite mai multe lucruri deși ai avut mai mulți bani).
Sfaturi pentru economisirea baniilor: Pentru a se ajuta între ei cu sfaturi privind economisirea banilor, peste 47 de mii de oameni din Danemarca s-au adunat pe grupul de Facebook, numit ”Spar penge i hverdagen” (Economisește bani în viața de zi cu zi).
Tendințe economice:
- Ratele cu dobânzi negative sunt așteptate să dispară până la sfârșitul anului.
- Dobânzile ratelor vor crește în Iulie, Septembrie și Decembrie.
- Nu se preconizează ca prețurile să scadă la valoarea de dinaintea inflației.
