Asociația angajatorilor și sindicatele au ajuns la un compromis și au convenit asupra unui contract colectiv până în 2025. Acordul mai trebuie votat de către angajatori și muncitorii din domeniu. 230.000 de oameni lucrează în domeniul industrial în Danemarca.
- Salariul minim pe oră de 127,15 DKK va crește cu 9 DKK. O creștere salarială de cca. 7%.
- Reprezentanții sindicali vor putea negocia salariile la nivel local cu anumite companii
- Fritvalgkonto (contul de alegere liberă) va crește la 9% (de la 7% astăzi), ceea ce oferă aproximativ 22.500 DKK pe an în plus, sumă ce poate fi folosită pentru zile libere suplimentare sau o plată suplimentară pentru pensie.
- Distribuția plății pensiei se modifică – angajatorul plătește 10% și muncitorul 2%. Astăzi este 8% pentru angajator și 4% pentru muncitor. În acest fel ajungi să păstrezi cu 2% mai mult din salariu.
- Salariu plătit întreg pentru muncitori pe durata cursurilor de calificare (astăzi este la 85% din salariu în timpul studiilor). Pe lângă reprezentantul sindical, încă un reprezentant al educației va fi ales la locurile de muncă.
- Concediul de maternitate cu plata integrală se prelungește cu 4 săptămâni (2 săptămâni pot fi împărțite și 2 săptămâni pentru celălalt părinte).
