Este cunoscut faptul că internaționalii sunt discriminați pe piața muncii. S-a ajuns la această concluzie, datorită „Comisiei pentru reformă”. Comisia sugerează că această discriminare se face în mod inconștient. S-a ajuns la 2 propuneri pentru a stopa discriminarea pe piața muncii:
- Anonimizarea aplicațiilor pentru job – nu se va vedea numele, sexul și etnicitatea.
- Pentru fiecare nou post liber din sistemul public, cel puțin un internațional să participe la interviu.
- Norvegia și Suedia au încercat deja anonimizarea aplicațiilor, iar în Norvegia este condiție încă din 2020 ca cel puțin un internațional să participe la interviu pentru un post liber în sistemul public.
- Ministrul muncii consideră discriminarea pe piața muncii drept o problemă importantă sau, cum spune ea, „aproape inuman” și promite să se uite cu atenție la propunerile comisiei.
