Articol publicat in Og Maskinindustrien Sektion 1 Side 7 Eskil Mann Sørensen la data de 5 februarie 2021
Rezumat:
Companiile din Danemarca se confruntă cu dificultăți în găsirea de tehnicieni, cu o criză accentuată în Vestjylland. KP Components încearcă să rezolve această problemă prin angajarea de tehnicieni români. Din zece companii care au căutat tehnicieni, doar trei au reușit să angajeze, conform unui sondaj realizat de Jern & Maskinindustrien. Lipsa de experiență este o problemă majoră, iar angajarea unor tehnicieni cu abilități adecvate devine un proces dificil. În ciuda presiunii salariale mari, companiile se confruntă cu dificultăți în atragerea personalului potrivit.
Companiile din întreaga țară întâmpină dificultăți în găsirea de tehnicieni. În Vestjylland, KP Components încearcă să rezolve problema prin angajarea de tehnicieni români.
DEFICIT: De la Vestjylland, trecând prin Fyn până în Sjælland, se aude: „Nu putem găsi tehnicienii de care avem nevoie.”
Din 10 companii din întreaga țară care caută tehnicieni, doar trei companii au reușit efectiv să angajeze.
Acest lucru rezultă dintr-un sondaj efectuat de Jern & Maskinindustrien în companii care au căutat recent un tehnician în industrie.
„Este o problemă dacă vrei să găsești un tehnician cu abilitățile potrivite,” spune directorul de producție Steen Larsen de la Nordmark din Hedensted, lângă Vejle.
Nordmark a postat un anunț la mijlocul lunii ianuarie, iar Steen Larsen nu a mai experimentat niciodată un asemenea număr redus de solicitări pentru un anunț.
Și chiar dacă pandemia a dus în unele locuri la concedieri, deficitul de tehnicieni în industrie rămâne pronunțat.
Lipsa de experiență
Problema pare a fi cea mai acută în Vestjylland. Aici, găsirea tehnicienilor a fost dificilă de mai mulți ani.
Lasse Hansen, șeful departamentului la GPV din Tarm, are nevoie în prezent de un tehnician pentru a opera mașini CNC cu cinci axe.
„Este dificil. Până acum, am avut patru persoane care au aplicat pentru post și niciuna dintre ele nu are experiență cu mașinile cu cinci axe. Așa că încă nu am găsit pe nimeni pentru post.”
„Dacă trebuie să aducem pe cineva de la o altă companie, va trebui să plătim sume mari pentru asta. Există o presiune salarială mare acum. În principiu, nu vrem să luăm angajați de la alte companii.”
„Dacă nu putem găsi un tehnician cu experiență, va trebui să angajăm pe cineva proaspăt absolvent și să-l instruim noi înșine. Dar în compania noastră, durează aproximativ jumătate de an până când devin complet familiarizați cu unele dintre configurațiile dificile,” spune el.
Lasse Hansen a încercat și să găsească persoane potrivite în Polonia. GPV are deja mai mulți polonezi și români angajați.
Au angajat români
La KP Components din Spjald, puțin la nord de Skjern, în ultimele două luni au fost angajați mai mulți români pentru posturile disponibile.
„Am angajat atât danezi, cât și români. Nu putem găsi suficienți tehnicieni în industrie danezi calificați pentru locurile de muncă pe care le avem. Este o provocare în Vestjylland,” spune Søren Husted, director general al KP Components.
El menționează că mai mulți dintre românii care au fost angajați anterior s-au mutat în Danemarca și, după o perioadă, și-au adus și familia și s-au stabilit in Danemarca.
Trebuie menționat că doar trei din cele zece companii cu care Jern & Maskinindustrien a discutat au reușit să angajeze tehnicieni . Aceste companii sunt JW Industri din Herning, Lindberg din Aarhus și Terma din Grenå.
„Nu putem găsi suficienți tehnicieni în industrie danezi calificați pentru locurile de muncă pe care le avem. Este o provocare în Vestjylland,” declară Søren Husted, director general al KP Components.
Foto: Dan S. Frandsen.
