Articol publicat in Fagbladet 3f la data de 10 februarie 2020.
Subiectul articolului:
În Danemarca, dreptul de a înființa și de a face parte din asociații este garantat de constituție, iar legea protejează libertatea angajaților de a se asocia și interzice angajatorilor să ia în considerare apartenența angajaților la o anumită asociație. Florin Porosnicu, un lucrător român, se confruntă cu probleme în locul său de muncă din Danemarca și decide să se alăture sindicatului 3F pentru a obține sprijin și drepturi mai bune. În timpul întâlnirilor cu angajatorul său, Florin se simte intimidat și sub presiune. Colegii români îl avertizează că ar putea fi concediat pentru apartenența sa la sindicat. Fermierul află despre apartenența lui la 3F și se înfurie, iar situația devine tensionată. Conversațiile între Florin Porosnicu și fermierul danez sunt înregistrate, iar conflictul se amplifică. Această poveste evidențiază dificultățile și luptele pe care le întâmpină lucrătorii străini în industria agricolă din Danemarca.
Articol tradus
Ai un drept legal de a alege liber dacă dorești să fii membru al unui sindicat în Danemarca. Cu toate acestea, angajații se confruntă cu amenințări cu concedierea din partea angajatorilor în cazul în care sunt membri ai unui sindicat. Florin Porosnicu, din România, a plătit cu sânge după ce a refuzat să se retragă din sindicatul 3F.
Fiecare se așează pe un scaun de birou uzat.
Nu există o masă de întâlniri în biroul de aproximativ cinci metri pătrați. În schimb, există o masă mică cu un computer, un frigider, un dulap cu medicamente și o tablă albă mare pe perete, pe care este scris ceva despre vaci.
“Nu vreau oameni care fac parte din acest sindicat. Putem găsi alt sindicat, dar nu 3F”, spune fermierul Torben Pedersen, unul dintre cei mai mari producători de lapte din țară. Vorbește engleza și a avut angajata sa româncă Alexandra-Alisa Patrasc să traducă conversația cu un alt angajat al său, Florin Porosnicu, care nu vorbește nici daneza, nici engleza.
“Spune-i frumos că nu vreau să părăsesc 3F”, spune Florin Porosnicu în limba română.
Fermierul continuă: “El va rămâne în 3F? Ok. Este decizia lui. Este decizia lui. Dar eu trebuie să iau propria mea decizie. Nu este bun pentru viitorul nostru împreună.”
Fermierul din Jutlanda l-a convocat pe Florin Porosnicu la o întâlnire despre 3F în această după-amiază de miercuri, după ce lucrătorul est-european s-a înscris în sindicatul care organizează, printre altele, angajații din agricultură din Danemarca.
În Danemarca, dreptul de a înființa și de a face parte din asociații este garantat de constituție. Legea privind libertatea de asociere în piața muncii protejează libertatea angajaților de a se asocia, interzicând angajatorilor să ia în considerare apartenența angajaților la o asociație – și în cazul în care sunt membri, la care asociație anume. Astfel, este decizia fiecărui angajat să decidă în ce asociație dorește să fie membru.
Se simte miros de dejecții în biroul fermierului, lângă vaci, observă cei doi români. Ambii angajați sunt la muncă, îmbrăcați în cizme de cauciuc și pantaloni negri lungi cu bretele, precum și în jachete negre cu inscripția „Hejrskov Mælk” pe spate.
Jacheta de lucru a lui Florin Porosnicu este deschisă, iar într-un buzunar din față al pantalonilor lui de lucru se află iPhone-ul său. Telefonul înregistrează conversația cu angajatorul său, astfel încât să aibă o dovadă în caz de nevoie.
Torben Pedersen susține acum că 3F și danezii nu doresc muncitori din alte țări în Danemarca și explică că 3F nu este benefic pentru Florin Porosnicu și locul de muncă.
“Este asta oare o formă de rasism”, întreabă Alexandra-Alisa Patrasc referindu-se la 3F.
“Da, sunt rasisti”, răspunde Torben Pedersen.
Florin Porosnicu în vârstă de 19 ani se simte obligat să rămână așezat pe scaunul de birou, la câțiva metri distanță de fermier și să răspundă întrebărilor lui. Angajatul consideră că Torben Pedersen este serios în timpul conversației, dar și puțin nervos, deoarece îi tremură uneori mâinile și capul.
El însuși nu arată prea multe emoții. Este hotărât. Nu va părăsi 3F.
Curând după aceea, fermierul încheie convorbirea de nouă minute de pe birou spunând: – Trebuie să discutăm săptămâna viitoare. Dar desigur, acum voi lua o anumită decizie.
Florin Porosnicu antrenează arte marțiale.
Florin Porosnicu a crescut într-un apartament cu două camere din orașul Onești, situat în estul României. Aici, el trăia ca un copil și adolescent împreună cu sora sa mai mare cu cinci ani și părinții lor.
Mama sa vinde bilete de autobuz la stația de autobuz din Onești, în timp ce tatăl său lucrează ca șofer de autobuz în oraș, care are aproximativ 40.000 de locuitori. Onești a fost în trecut un oraș industrial puternic într-o zonă din Carpații Orientali, care este în mare parte caracterizată de agricultură.
“A fost o copilărie foarte frumoasă. Nu mi-a lipsit nimic”, spune Florin Porosnicu.
În adolescență, românul care era slăbuț, antrena sportul de arte marțiale mixte (MMA), unde participanții pot lovi și da picioare adversarilor lor în timpul luptelor, care au loc de obicei într-un ring sau într-o cușcă.
La vârsta de 18 ani, Florin Porosnicu a renunțat la școală. În schimb, obține un loc de muncă ca mecanic auto într-un service auto din Onești. Lucrează 60 de ore pe săptămână și câștigă echivalentul a 5.000 de coroane daneze pe lună.
Oferă de muncă tentantă
Dar câteva luni mai târziu, Florin Porosnicu primește o ofertă neașteptată de a lucra în Danemarca. Oferta vine de la un român care este prieten cu tatăl lui Florin Porosnicu.
Românul, care lucrează și el pentru Torben Pedersen, îl sună pe tatăl lui Florin Porosnicu și îi povestește despre locul de muncă.
După telefon, Florin Porosnicu află că munca la fermierul danez nu este fizic obositoare, dar va trebui să lucreze 10 ore pe zi. Munca constă în conducerea tractorului și a altor utilaje agricole în câmp, iar salariul este de 2.500 de euro pe lună – echivalentul a 18.700 de coroane daneze.
Este un salariu excelent, se gândește Florin Porosnicu, care nu trebuie să plătească nimic pentru a obține locul de muncă.
Pe de o parte, nu își dorește să părăsească țara natală, familia și prietenii din Onești și să locuiască departe. Dar, pe de altă parte, vrea să încerce norocul și simte că nu are nimic de pierdut prin călătoria în Danemarca.
“A fost greu să plec. Toată familia era acolo să-mi spună la revedere. Nu cunoșteam pe nimeni în Danemarca. În autobuz eram curios cum va fi Danemarca”, spune Florin Porosnicu.
Izolat
Un microbuz îl transportă din Onești peste Ungaria, Cehia, Germania și până în Danemarca. Există și alți români în autobuz care merg în Danemarca, dar el nu îi cunoaște și nu vorbește cu ei. Călătoria cu autobuzul durează 25 de ore și costă 125 de euro – aproximativ 935 de coroane daneze.
Pe 18 noiembrie 2017, Florin Porosnicu coboară din microbuz.
Se oprește în fața unei case din Holsted, unde locuiește românul care a vorbit cu tatăl său despre locul de muncă prin telefon. Tânărul îl preia pe Florin Porosnicu și îl aduce la casa lui Torben Pedersen de pe Jernbanegade 29.
Acolo, muncitorul estic va locui alături de alte șapte persoane – fie români, fie ucraineni – care deja lucrează pentru fermierul din sudul Iutlandei. Florin Porosnicu primește o cameră liberă în casă.
“Nu am fost șocat. Dar nu mă așteptam să găsesc camera goală. Mă așteptam ca măcar să fie un pat. A fost puțin ciudat. A fost solitar”, spune el.
În prima lună în Danemarca, Florin Porosnicu primește ajutor de la tânărul român pentru a cumpăra alimente și mobilier. Noul venit din Onești nu are coroane daneze. Într-un magazin second-hand din Holsted, ajutorul român cumpără un pat, o masă și o dulap pentru haine. Florin Porosnicu menționează că toate acestea a costat în total 6.000 de coroane daneze.
El plătea o chirie lunară de 250 de coroane lui Torben Pedersen pentru camera sa, în plus față de costurile pentru electricitate și pelete pentru soba casei.
Bunăstare animală maximă
Când Florin Porosnicu începe să lucreze pentru Torben Pedersen, agricultorul și asociatul său Brian Nielsen erau în plin proces de extindere a fermei.
Într-un articol din august 2017, Torben Pedersen declară pentru Jysk Fynske Medier că ferma sa de familie, cu o vechime de 25 de ani, s-a dezvoltat într-o companie cu 23 de angajați și 1.600 de vaci de lapte și că Hejrskov Mælk ApS construiește o a patra grajd pentru a ajunge la un efectiv de 2.000 de vaci.
Conform articolului, planul de afaceri al companiei se bazează pe „bunăstarea animală maximă”.
“Dacă vaca nu se simte bine, lucrurile merg prost. Prima întrebare a fost, deci: Cum putem face lucrurile bine pentru vaci? Apoi am găsit răspunsul la cum putem deveni un loc de muncă bun pentru angajați”, spune Torben Pedersen publicației.
Hejrskov Mælk ApS obține în 2017 un profit de peste nouă milioane de coroane înainte de impozitare, conform bilanțului anual al companiei.
Ture de 10 ore
Unul dintre cei care contribuie la realizarea profitului este Florin Porosnicu. În Danemarca, se dovedește că el nu trebuie să conducă tractorul și alte utilaje agricole în câmp. Românul trebuie să mulgă vaci împreună cu alți lucrători străini în grajdul cu o caruselă de muls și aproape nimic altceva.
“Eram deja acolo și nu aveam nicio opțiune. Trebuia doar să lucrez”, spune Florin Porosnicu.
Românul devine rapid parte a unui program de ture regulate de muls în schimburi de două echipe. Prima schimbare începe la ora patru dimineața. A doua la ora 14. Ambele tipuri de ture durează 10 ore. Sau mai mult.
În primele luni în grajd, Florin Porosnicu nu știe că în Danemarca este obișnuit ca angajații să primească plata pentru orele suplimentare, dacă lucrează mai mult decât programul normal de lucru zilnic. El nu știe nimic nici despre sistemul fiscal sau despre 3F (un sindicat danez).
Dar lucrurile se schimbă în vara anului 2018 după o întâlnire cu un român din Esbjerg.
“Când a aflat cât câștig, mi-a spus: Ești prost. Lucrezi ca un sclav”, își amintește Florin Porosnicu.
Evidențele salariale ale Hejrskov Mælk ApS arată în mod constant că Florin Porosnicu câștigă 50 de coroane pe oră pentru majoritatea orelor. Și că primește o primă pentru orele târzii de 10 coroane, astfel încât pentru acele ore târzii câștigă în total 60 de coroane.
Florin Porosnicu îi povestește românului din Esbjerg că și alți lucrători estici de pe fermă câștigă tot 50 de coroane pe oră. Și că munca după ora 20 aduce o primă suplimentară de 10 coroane pe oră.
Românul îi spune că 3F poate să-l ajute și sună la 3F Kongeåen. Mai târziu, Florin Porosnicu merge la o întâlnire la filiala 3F din Vejen și se înscrie în sindicat în septembrie 2018. Vrea ca 3F să-l ajute să aibă mai puține ore de lucru și un salariu mai mare – o viață de muncă normală în Danemarca.
“Simțeam că nu sunt important pentru companie când mulți alții câștigă peste 100 de coroane pe oră, iar eu câștig mai puțin de jumătate”, spune Florin Porosnicu.
La mijlocul lunii octombrie 2018, Florin Porosnicu se află din nou în biroul lui Torben Pedersen în grajd. Muncitorul estic trebuie să primească ca de obicei o parte din salariu în numerar. Nu ia în considerare că și-a lăsat iPhone-ul pe masa calculatorului din birou și că se lipește un card mic de spatele telefonului. Este o card de membru LO, la care 3F este afiliat.
Torben Pedersen întreabă ce card este acela, iar Florin Porosnicu explică că este cardul de membru al 3F.
“A devenit palid și a început să tremure. A aruncat banii mei pe masă. Nu trebuia să semnez nimic că am primit banii. Pur și simplu a ieșit din birou în noua fermă de pe Ribevej”, își amintește Florin Porosnicu.
Românul discută cu câțiva colegi despre 3F.
Aceștia îl asigură că va fi concediat pentru că este membru 3F.
Florin Porosnicu se simte singur. Nu cunoaște pe nimeni în fermă care să fie membru al sindicatului.
Puțin peste o săptămână, Torben Pedersen îi cere Alexandrei-Alisa Pătrăscu să-i fie interpret la o întâlnire cu Florin Porosnicu despre apartenența sa la 3F. Românul înregistrează conversația în birou, pe care agricultorul o încheie spunând că el și Florin Porosnicu trebuie să se întâlnească peste o săptămână.
Dar, a doua zi după-amiază, românul este chemat la o altă întâlnire. Unul dintre colegii săi români spune în biroul grajdului că Florin Porosnicu ar trebui să se așeze pe una dintre scaunele uzate de la birou. Acest coleg – care cu un an înainte îi sunase tatăl și i-a oferit slujba pe fermă – stă acum puțin în spate și ușor în stânga lui Florin Porosnicu. Chiar în fața ușii albe a biroului.
Un alt coleg stă față în față cu Florin Porosnicu. Acest român traduce conversația pentru Torben Pedersen, care stă în picioare și vorbește engleză. Cei doi români sunt și ei angajați agricoli la Hejrskov Mælk ApS.
“M-am gândit la lucrurile acestea și aș dori să te ajut”, spune Torben Pedersen și sugerează ca Florin Porosnicu să-și ia concediu.
“Nu”, spune lucrătorul grajdului.
Situație proastă
Florin Porosnicu, la fel ca toți cei din cameră, poartă haine de muncă negre. Într-un buzunar al pantalonilor se află iPhone-ul său, care înregistrează conversația.
“Văd că nu ești foarte fericit aici”, spune Torben Pedersen.
Agricultorul menționează că Florin Porosnicu trebuie să lucreze astăzi și mâine. Apoi nu mai trebuie să lucreze, explică Torben Pedersen și îi promite lucrătorului grajdului salariul pentru luna următoare, când nu trebuie să lucreze.
Agricultorul pune în fața sa o bucată de hârtie și explică că se apropie iarna și că nu au atât de multă muncă în timpul iernii.
Lucrătorul grajdului nu crede explicația lui Torben Pedersen.
Sutele de vaci din fermă trebuie mulse în fiecare zi. Angajatul 3F dorește să continue să lucreze și consideră că agricultorul nu are niciun motiv să-l concedieze.
“Florin, ascultă-mă, am auzit și eu lucruri. Dacă ești înregistrat acolo, trebuie să știi că faci o greșeală uriașă”, spune românul, pe care agricultorul l-a rugat să traducă conversația.
Traducătorul adaugă că Florin Porosnicu îi aduce într-o situație proastă.
Se simte ca un criminal
Torben Pedersen insistă ca Florin Porosnicu să semneze documentul. El refuză. Nu înțelege textul în limba daneză. Și angajatul sindical de la 3F Kongeåen i-a spus că nu trebuie să semneze nimic de la angajator fără a vorbi mai întâi cu sindicatul.
Brusc, paznicul intră câțiva pași înainte. Conform relatării lui Florin Porosnicu, tânărul paznic își duce apoi mâna dreaptă în spate, spre dreapta, astfel încât pumnul său lovește fața colegului său în vârstă de 19 ani, Florin Porosnicu.
“Am spus doar mulțumesc. Nu am putut reacționa. Sângeream din gură. A lovit tare. Lovitura mi-a făcut capul să lovească peretele. A durut și acela”, spune Florin Porosnicu pentru Fagbladet 3F. Peretele biroului este din cărămidă.
“Nu mă așteptam să fiu lovit. M-am simțit ca un criminal. Am crezut că am făcut ceva foarte rău,” își amintește el.
Sângele picură din gură. După lovitură, Florin Porosnicu se teme că va fi grav rănit. Fostul luptător MMA încearcă să se adune și să se pregătească să se apere singur în birou.
“Am vrut să încerc. Ei erau trei și eu eram singur. Mă simțeam singur și neputincios. Mi-a fost frică”, spune el.
După întâlnire, Torben Pedersen îl duce pe Florin Porosnicu cu mașina la casa lui de pe strada Nygade 13 din Holsted, unde lucrătorul grajdului a locuit în chirie în ultimele șase luni împreună cu alți trei colegi străini.
Cei doi români de la birou îl urmează într-o altă mașină. După ce ajung toți la casa respectivă, ei continuă să îl preseze pe Florin Porosnicu să-și facă bagajele și să se întoarcă în România, povestește lucrătorul grajdului.
Dar nu reușesc, iar ei îi lasă un sfert de oră în pace în cameră. Florin Porosnicu profită de timp pentru a suna la reprezentantul sindical de la 3F Kongeåen, Charlie Madsen.
Românul vorbește la telefon plângând și cu vocea tremurândă, spunând că a fost lovit. Că sângerează.
Că a fost concediat. Și că trebuie să părăsească camera într-o oră.
Charlie Madsen primește adresa și își pornește imediat mașina.
Lucrătorul grajdului este speriat. Tremură în tot corpul. În special picioarele îi tremură, constată Charlie Madsen.
De mai multe ori își șterge buza, iar sângele se află pe ambele mâneci ale cămășii sale.
El îi dă lui Charlie Madsen bucată de hârtie pe care a luat-o de la întâlnirea din birou. Hârtia se dovedește a fi o notificare de concediere. Concedierea intră în vigoare din 30 noiembrie, dar Florin Porosnicu trebuie să părăsească locuința de serviciu la 1 noiembrie, se arată în notificarea de concediere datată 25 octombrie 2018.
Torben Pedersen a semnat personal notificarea de concediere, care menționează că Florin Porosnicu este concediat din cauza „restructurării, deoarece nu este suficient de multă muncă iarna”. În 2018, Hejrskov Mælk ApS livrează 22 de milioane de litri de lapte către concernul Arla Foods – și poate acoperi astfel jumătate din vânzările de lapte proaspăt ale Bilka. Acest lucru reiese dintr-un articol din LandbrugsAvisen în care Torben Pedersen apare. Articolul din martie 2019 menționează, de asemenea, că Hejrskov Mælk ApS intenționează să extindă în continuare ferma, astfel încât compania să aibă spațiu pentru 2.500 de vaci în 2019.
La spital
În camera de la subsol, Torben Pedersen examinează rana de pe fața lui Florin Porosnicu. Charlie Madsen solicită o explicație cu privire la ceea ce s-a întâmplat și fermierul cheamă cei doi lucrători agricoli români care au fost prezenți în birou. Aceștia apar, iar secretarul sindical primește explicația că nici fermierul, nici cei doi români nu l-au lovit pe Florin Porosnicu. Niciunul dintre ei nu l-a văzut pe altcineva lovindu-l. Nu pot explica cum a început să sângereze.
Charlie Madsen îl convinge pe Florin Porosnicu să meargă la medic, iar în mașină, în drum spre spitalul din Esbjerg, însoțește stăpânul grajdului, Alexandra-Alisa Patrasc, care va acționa ca traducător.
Timp de aproape două ore joi seara, Florin Porosnicu este examinat de o doctoriță la Spitalul Sudvestjysk. În jurnalul său medical, medicul scrie că Florin Porosnicu a fost lovit cu un pumn în maxilarul drept. Maxilarul este dureros, dar nu există suspiciune de fractură.
În timp ce se află la spital, Florin Porosnicu sună părinții săi din România. Află că paznicul român a sunat în prealabil tatălui său și i-a spus că îl va tăia pe Florin Porosnicu și îl va trimite înapoi în România într-un sicriu.
Părinții lui Florin Porosnicu, Elena Porosnicu și Marin Porosnicu, confirmă această poveste pentru Fagbladet 3F.
Poliția
După ce Florin Porosnicu încheie consultația medicală, în cafeneaua spitalului, decide să raporteze incidentul la poliție. Primește o întâlnire la Poliția de Sud și Sønderjylland în aceeași seară.
La secția de poliție, doi ofițeri de poliție ascultă explicația lui Florin Porosnicu despre ceea ce s-a întâmplat miercuri și joi și fac fotografii feței și hainelor lui. Ofițerii aud și înregistrările audio ale lui Florin Porosnicu de la cele două întâlniri de la biroul grajdului Hejrskov Mælk ApS.
În următoarele patru zile, Torben Pedersen apare zilnic în camera lui Florin Porosnicu, care este concediat medical, pentru a-l determina să părăsească țara, conform mărturisirilor acestuia.
„Nu are sens să rămân. Poliția nu vine la fermă și nu discută cu lucrătorii despre ceea ce s-a întâmplat.”
Simțindu-se trădat
După ce s-a întors în România, Florin Porosnicu nu a mai auzit niciun cuvânt de la Torben Pedersen sau de la cei doi români care au participat la întâlnirea de la biroul fermierului și care încă lucrează pentru Hejrskov Mælk ApS.
Poliția din Sud și Sønderjylland a suspendat de două ori ancheta în cazul violenței, în ianuarie și iunie 2019.
Într-o scrisoare datată 2 ianuarie 2019, poliția menționează că românul interogat a negat că l-a lovit pe Florin Porosnicu. Poliția mai scrie că nu existau martori ai incidentului și estimează că nu există suficiente dovezi pentru ca un tribunal să-l găsească pe român vinovat în acest caz.
Florin Porosnicu este dezamăgit. El crede că poliția nu s-a implicat în caz și se simte trădat.
„Este puțin ciudat. Cred că Torben avea dreptate când spunea că are mulți prieteni în Danemarca. Simt că Torben a acoperit cazul. Poate există și un sistem corupt în Danemarca”, spune Florin Porosnicu.
El speră că atât Torben Pedersen, cât și cei doi români să fie aduși în fața justiției din Danemarca.
Poliția din Sud și Sønderjylland consideră că nu există alte „opțiuni de investigație” și nu dorește să comenteze cazul, conform informațiilor furnizate de șefa biroului procurorilor, Birgit Nielsen, pentru Fagbladet 3F. În același timp, poliția a refuzat să furnizeze Fagbladet 3F accesul la informațiile cazului, invocând faptul că dosarul penal nu a fost definitiv închis.
Un nou vis
La începutul lunii decembrie, Florin Porosnicu și-a găsit un nou loc de muncă ca șofer și acum transportă zilnic oameni la și de la o fabrică de petrol.
El locuiește într-un apartament cu două camere, un baie și o bucătărie îngustă cu o masă mică și trei taburete din lemn în Onesti, împreună cu mama în vârstă de 47 de ani și tatăl în vârstă de 50 de ani.
Florin Porosnicu are propriul său dormitor. Doarme pe o canapea extensibilă, așezată peste o parte a unei canapele în formă de colț. În fața patului se află un dulap mare maro cu un televizor și jucării de pluș deasupra dulapului. Există și spațiu pentru un dulap pentru haine și un singur scaun. Pe podea se află câteva pungi de chipsuri deschise și o sticlă mare aproape goală de Coca-Cola din plastic.
„Nu am fost pregătit să mă mut de acasă până acum. Dar acum am 20 de ani și aș vrea să am propriul meu loc. Să fac lucrurile în felul meu”, spune Florin Porosnicu.
El visează să câștige suficienți bani pentru a-și cumpăra propria casă și să locuiască în Onesti împreună cu iubita sa – și, poate, să-și înființeze propria afacere în industria petrolului.
Informațiile contradictorii referitoare la situația lui Florin Porosnicu la Hejrskov Mælk ApS ridică confuzii cu privire la angajarea sa și condițiile salariale. Conform propriilor informații, el începe să lucreze pentru companie la sfârșitul lunii noiembrie 2017, dar nu există niciun contract de muncă care să confirme salariul și condițiile sale de lucru.
Salarizările emise de Hejrskov Mælk ApS către Florin Porosnicu arată că el lucrează în medie 237 de ore pe lună, în decursul a șase luni normale între decembrie 2017 și iulie 2018.
Conform salarizărilor, el primește 50 de coroane pe oră pentru majoritatea orelor de lucru. Pentru unele ore de lucru, primește și o compensație suplimentară pentru orele de noapte în valoare de 10 coroane pe oră. Florin Porosnicu explică faptul că, în primele luni, primea salariul în numerar de la fermierul Torben Pedersen la biroul său din fermă.
Nu există informații despre plata impozitului în salarizările scurte emise de companie.
Potrivit fișelor de salariu oficiale de la Hejrskov Mælk ApS, Florin Porosnicu este angajat abia începând cu 1 aprilie 2018.
Conform fișelor de salariu și informațiilor furnizate de angajator către Serviciul de Impozite și Taxe (Skat), el lucrează 160 de ore pe lună și câștigă un salariu semnificativ mai mare decât cel indicat în salarizările emise de Hejrskov Mælk ApS pentru angajatul de la grajd.
Cu toate că Florin Porosnicu începe să lucreze pentru Hejrskov Mælk ApS în noiembrie 2017, el nu primește niciun document fiscal pentru anul 2017 de la Skat. Autoritățile fiscale daneze înregistrează faptul că firma începe să plătească salariul angajatului începând cu 1 aprilie 2018, conform dosarului său fiscal.
La 6 iunie 2018, Florin Porosnicu primește pentru prima dată salariul în contul său bancar la Jyske Bank, conform extrasului de cont bancar.
NU RECONOSC NIMIC
Brian Nielsen, co-proprietar al Hejrskov Mælk ApS, declară pentru revista de specialitate Fagbladet 3F că nu are nicio remarcă de făcut cu privire la caz. El îndrumă în schimb spre partenerul său de afaceri, Torben Pedersen.
Fermierul Torben Pedersen scrie într-un e-mail către Fagbladet 3F că Hejrskov Mælk ApS este supus contractului colectiv de muncă al sindicatului 3F și că compania respectă acest contract.
“Angajații companiei pot fi membri ai sindicatului pe care îl doresc”, scrie Torben Pedersen, care a dorit să primească și să răspundă în scris la întrebările Fagbladet 3F.
Nu pot să intru în detalii despre condițiile de angajare specifice sau alte evenimente specifice din companie. Cu toate acestea, pot să spun că nu recunosc nimic din ceea ce mă întrebi, scrie fermierul.
Portarul român confirmă pentru Fagbladet 3F că a fost prezent la aducerea lui Florin Porosnicu în Danemarca în noiembrie 2017 și că a fost prezent la întâlnirea de la biroul de fermă. Portarul de 29 de ani susține că Florin Porosnicu nu mai dorea să lucreze pentru Hejrskov Mælk ApS și respinge acuzația că l-ar fi lovit în față în timpul întâlnirii.
Angajatul agricol român care a tradus discuția de concediere dintre Florin Porosnicu și Torben Pedersen refuză să facă declarații pentru Fagbladet 3F.
“Nu trebuie să-ți dau un răspuns. Am discutat deja cu poliția și pentru mine este în regulă. Este suficient”, spune el.
3F-urile SUNT DATE AFARĂ ÎN ȘIR
În aprilie 2019, Andrei-Cosmin Vornicu, Alexandra-Alisa Patrasc și Robert Patrasc, membri ai 3F, au fost concediați de Hejrskov Mælk ApS invocându-se „restructurarea”.
Tratamentul aplicat de Hejrskov Mælk ApS angajatului agricol român Florin Porosnicu a determinat mai mulți colegi ai săi să se înscrie în 3F.
Alexandra-Alisa Patrasc, în vârstă de 30 de ani mărturisește:
“Când am văzut că Florin a fost lovit și trimis acasă, iar cel care l-a lovit a fost lăsat să rămână pe fermă. Atunci, mulți muncitori s-au înscris în 3F. Deoarece am văzut că exista ceva care nu era corect”, spune ea.
Fratele ei, Andrei-Cosmin Vornicu, în vârstă de 23 de ani, a observat că Florin Porosnicu și-a ținut mâna peste gură când a părăsit respectiva întâlnire cu fermierul Torben Pedersen și alți doi angajați agricoli români la biroul de fermă al companiei.
După incident și concedierea lui Florin Porosnicu, Torben Pedersen i-a sunat pe angajații români și i-a chemat la o întâlnire.
Toți i-au spus că nu este în regulă să lovești. Și că cel care a început bătaia nu mai trebuie să lucreze pe fermă. Torben nu a zis nimic, doar a ascultat.
Brian a scris pe o hârtie, spune Alexandra-Alisa Patrasc, referindu-se la Brian Nielsen, care este co-proprietar al Hejrskov Mælk ApS.
Andrei-Cosmin Vornicu, Alexandra-Alisa Patrasc și soțul ei în vârstă de 30 de ani, Robert Patrasc, au început să lucreze pentru Hejrskov Mælk ApS în 2016.
Cei trei români afirmă că ei și mai mulți alți români au lucrat în mod obișnuit aproximativ 250 de ore pe lună mulgând vaci la ferma din apropiere de Holsted. Și că au câștigat 50 sau 60 de coroane pe oră la acea mare companie agricolă.
În aprilie 2019, cei trei membri ai 3F au fost concediați. Fermierul Torben Pedersen a justificat concedierile prin „restructurare”.
“Nu credem în explicația fermierului despre restructurare. Credem că am fost concediați pentru că am locuit în aceeași casă cu Florin și pentru că suntem membri ai 3F”, spune Andrei-Cosmin Vornicu.
În iunie 2019, Hejrskov Mælk ApS a dat afară încă un membru 3F, un român în vârstă de 26 de ani, invocând „absența neautorizată”. Concedierea a determinat 3F să deschidă un caz sindical împotriva companiei. Cazul s-a încheiat cu o înțelegere și o plată suplimentară de 25.000 de coroane pentru român.
SINDICATELE ÎI FAC PE ANGAJATORI SĂ SE ÎNGRIJOREZE
Angajatorii amenință angajații lor străini cu concedierea dacă se înscriu într-un sindicat danez.
Dar cazurile rareori ies la iveală, susțin 3F și HK.
FLORIN POROSNICU este departe de a fi singurul care a întâmpinat opoziția angajatorului său atunci când a vrut să devină membru al 3F.
Potrivit lui Rasmus Kreutzmann, secretar sindical în cadrul 3F BJMF, este o problemă frecventă în sectorul construcțiilor ca lucrătorii străini să fie amenințați cu concedierea dacă se înscriu într-un sindicat danez.
Este mai mult regula decât excepția. În special în companiile care angajează doar forță de muncă străină, spune Rasmus Kreutzmann.
La Centrul de Piață Muncii FAOS de la Universitatea din Copenhaga, lectorul Jens Arnholtz și colegii săi au întâlnit, de asemenea, această problemă în timpul cercetărilor de teren printre lucrătorii străini, în special cei din Europa de Est.
“Metoda mai indirectă constă în faptul că observăm că în special companiile străine nu sunt foarte active în a-i ajuta pe angajații lor să se conecteze la sindicat. Când întrebi angajații, foarte puțini dintre ei au avut contact cu, de exemplu, 3F, și asta poate să te uimească când știi cât de mult face 3F în ceea ce privește organizarea forței de muncă străine”, spune Jens Arnholtz.
“Forma mai directă constă în faptul că angajații spun că au senzația că nu ar trebui să fie membri ai unui sindicat aici. Știu că acest lucru va crea probleme sau că un coleg ar putea povesti angajatorului despre apartenența lor la sindicat. Auzim asta des”, spune Jens Arnholtz.
Rasmus Kreutzmann, secretar sindical în cadrul 3F BJMF, este frecvent în contact cu muncitorii străini care se tem pentru locurile lor de muncă dacă sunt sau devin organizați.
“Ei sunt înspăimântați că angajatorul lor va afla că au contact cu noi sau s-au înscris în sindicat. Dacă se întâmplă asta sau cer salariu conform contractului colectiv, vor fi dați afară fără ezitare și li se va asigura un bilet de întoarcere acasă”, spune Rasmus Kreutzmann.
“Cu toate acestea, amenințările sunt greu de documentat”, afirmă el.
“Nu există angajatori atât de proști care să trimită amenințări prin SMS sau e-mail. Acestea sunt făcute verbal, de aceea este atât de dificil să se aducă astfel de cazuri în fața justiției. Dar este foarte evident faptul că cei care se înregistrează în sindicate nu mai sunt angajați în următorul proiect al companiei”, spune Rasmus Kreutzmann.
De asemenea, HK (Uniunea Națională a Lucrătorilor din Comerț și Birouri) se confruntă cu situații în care membrii săi sunt avertizați de angajatori să nu se înscrie în sindicate.
“Din păcate, HK se confruntă și ea cu această problemă, care există de când există mișcarea sindicală. Primim în mod constant plângeri de la membrii noștri, dar, din păcate, nu avem statistici privind acestea, deoarece majoritatea sunt îngrijorați cu privire la reacția angajatorului lor”, spune Martin Rasmussen, vicepreședintele HK Danemarca.
“Lectorul Jens Arnholtz consideră că problema este mai puțin prezentă în cazul companiilor daneze, deoarece acestea cunosc regulile: – Dar este evident că, dacă angajatorii danezi aduc forță de muncă străină în țară pentru a menține nivelul salarial scăzut, nu sunt interesați ca angajații să intre în contact cu mișcarea sindicală”, spune Jens Arnholtz.
Presiunea asupra frizerilor
“Comportamentul ostil față de organizații este o problemă veche și bine cunoscută, pe care o cunoaștem încă de la înființarea mișcării sindicale”. Acesta este punctul de vedere al expertului în dreptul muncii, Natalie Videbæk Munkholm, lector la Universitatea Aarhus.
“Dar în prezent nu sunt atât de multe cazuri care ies la iveală și care se referă direct la încercările angajatorului de a influența angajații să se retragă dintr-un anumit sindicat”, informează ea.
Unul dintre cele mai recente cazuri cunoscute de acțiuni ostile față de organizații – cum se numește oficial atunci când un angajator, de exemplu, încearcă să împiedice un angajat să fie membru al unui anumit sindicat – datează de acum peste 10 ani.
În 2008, Curtea Muncii a impus trei lanțuri mari de saloane de coafură o amendă totală de 340.000 de coroane daneze, deoarece îndemnaseră angajații să se retragă din Sindicatul Danez al Frizerilor și Cosmeticienilor.
Jurisprudență clară, puține cazuri
Din natura lor, nu se poate ști cu siguranță de ce cazurile trec neobservate sau sunt rezolvate înainte de a ajunge în sistemul juridic al muncii.
Desigur, poate fi din cauza lipsei de probe, iar în deciziile din 2008, Curtea Muncii a apreciat pe baza documentelor și mărturiilor prezentate că, într-adevăr, a existat o îndemnare sistematică și susținută către angajați de a se retrage din sindicatul lor, spune Natalie Videbæk Munkholm.
Cu toate acestea, în opinia sa, acest lucru poate fi și rezultatul faptului că interzicerea comportamentului ostil față de organizații este un principiu fundamental atât de clar, încât pur și simplu se alege să nu se deschidă cazuri în această privință.
Orice consultant ar spune angajatorului că trebuie să se abțină să încerce să influențeze angajații să se retragă – sau să adere – la anumite organizații profesionale.
“Amenda pentru încălcarea contractului colectiv prin comportament ostil față de organizații poate deveni foarte costisitoare”, spune Natalie Videbæk Munkholm.
Speranța unui viitor mai bun
Există o distanță mare între estul României și Holsted, între Esbjerg și Kolding.
Aici, tânărul de 19 ani, Florin Porosnicu, primește o ofertă de lucru ca angajat în grajduri, pentru ceea ce inițial crede că este o „super salariu” la Hejrskov Mælk ApS, unul dintre cei mai mari producători de lapte din Danemarca.
Foaia de salariu scrisă de mână
“A fost ciudat faptul că foaia de salariu era scrisă de mână. În România, nu am primit niciodată o foaie de salariu scrisă de mână. Acolo sunt printate pe computer”, spune Florin Porosnicu despre declarația de salariu pentru decembrie 2017, pe care a primit-o de la Hejrskov Mælk ApS.
Înregistrările audio ale lui Florin
Fragmente din înregistrările audio ale lui Florin Porosnicu făcute cu telefonul în cele două întâlniri cu fermierul Torben Pedersen. Înregistrările audio sunt traduse în daneză din engleză și română. Unele fraze incomplete și perturbatoare au fost omise și înlocuite cu (…).
ÎNTÂLNIRE MIERCURI
Angajatorul Torben Pedersen: Înțelegi că nu pot decide ce vrei tu (…) În viitor, sindicatul va accepta doar oameni danezi. Aș dori să aveți pe toți aici, iar dacă vă doresc, nu vreau să fiți în acest sindicat (3F, n.r.). Dacă doriți să fiți membri ai unui sindicat, putem găsi un alt sindicat, dar nu 3F.
Florin Porosnicu către interpret: Ei bine, spune-i că nu voi părăsi 3F.
Angajatorul Torben Pedersen: El dorește să fie în 3F? Ok. E decizia lui ce vrea să facă, dar voi proteja afacerea mea. Dacă el vrea să fie acolo, e decizia lui.
Angajatorul Torben Pedersen continuă: E în regulă, dar trebuie să iau propriile decizii, pentru că va fi… uhmm… cum să spun… Vreau să spun așa. Nu va fi bine pentru viitorul nostru împreună. (…) Angajatorul Torben Pedersen despre lucrătorii danezi: (…) ei (3F, n.r.) se ocupă de danezi. Nu vreau danezii, sunt mult mai leneși. Înțelegeți, nu vreau o problemă aici (…) ei (3F, n.r.) vor reveni și va fi o problemă pentru toți. (…) Angajatorul Torben Pedersen despre 3F: Ei (3F, n.r.) vor spune că viitorul lui, dacă devine membru 3F, va fi foarte, foarte bun, că îl pot ajuta și că pot face cutare și cutare, doar plătește-le.
De ce nu are 3F atât de mulți membri din alte țări în sindicatul lor? Așa oamenii realizează că încep prin a spune „va fi foarte bine pentru tine,” dar nu e așa.
Interpretul: Este pentru că sunt rasiste? Angajatorul Torben Pedersen despre 3F: Da, sunt rasiste.
ÎNTÂLNIRE JOI
Angajatorul Torben Pedersen: M-am gândit la lucruri și vreau să te ajut.
Eh, cred că ar fi mai bine dacă ai lua o vacanță. Ce zici? Florin Porosnicu: Nu.
Angajatorul Torben Pedersen: Ba da.
Florin Porosnicu: De ce ar trebui să iau o vacanță? Angajatorul Torben Pedersen: Văd că nu ești prea fericit aici.
Florin Porosnicu: Sunt foarte fericit acum.
Angajatorul Torben Pedersen: Nu, când vorbim împreună, observ că crezi că ceva nu este în regulă aici, și asta nu e bine, deci cel mai bine pentru toți este să fiu fericit și tu să fii fericit. (…) Florin Porosnicu către interpret: (…) dar de ce ar trebui să mă concedieze el (Torben Pedersen, n.r.)? Nu are niciun motiv să mă concedieze.
Angajatorul Torben Pedersen: (…) Trebuie să construim și se apropie iarna, când avem mai puțină muncă. Ascultă întreaga înregistrare audio pe fagbladet3f.dk.
Condiții modeste
Nu era loc pentru multe mobile în camera de la subsol pe care Florin Porosnicu o închiriase de la angajatorul său danez.
Pete de sânge
Când Florin Porosnicu este examinat la față la spitalul din Esbjerg, încă sunt pete de sânge pe tricoul său de la întâlnirea din biroul de fermă mai devreme în ziua respectivă.
Dosar clasat
Poliția din Syd-og Sønderjylland a clasat cazul de violență în două rânduri – în ianuarie și iunie 2019.
Scrisoare de concediere de la fermier
Iată scrisoarea de concediere a lui Florin Porosnicu pe care fermierul Torben Pedersen a încercat să-l convingă să o semneze.
Primește 6.000 de euro
La scurt timp după ce Florin Porosnicu s-a întors în România, el trimite un mesaj SMS unui coleg cu o fotografie a celor 6.000 de euro pe care i le-a primit de la angajatorul său danez în aeroportul Billund, chiar înainte de plecarea acasă.
Îndoială cu privire la salariul pe oră
Potrivit raportului de salarizare al Hejrskov Mælk ApS pentru Florin Porosnicu, acesta a lucrat 255 de ore în aprilie 2018 la un tarif orar de 50 sau 60 de coroane daneze.
Dar conform talonului de salariu oficial al companiei, românul a lucrat în aceeași lună 160 de ore la aproape 96 de coroane daneze pe oră, înainte de taxe.
3F: NU VOM ACCEPTA ASTA!
3F intenționează acum să deschidă un proces împotriva Hejrskov Mælk ApS pentru a proteja membrul 3F, Florin Porosnicu.
“Au fost utilizate metode oribile împotriva membrului nostru pentru a-l determina să se retragă din 3F. Desigur, nu vom accepta așa ceva în niciun fel”, declară Bjarne Jakobsen, președintele 3F Kongeåen.
“De asemenea, Florin Porosnicu a fost grav exploatat de angajator. Sunt șocat că există astfel de viziuni despre oameni și că astfel de afaceri se desfășoară în această manieră în Danemarca”, adaugă el.
3F Kongeåen a raportat și Hejrskov Mælk ApS la Agenția de Impozite suspectând evaziune fiscală.
CONCEDIERI, AMENINȚĂRI ȘI CONCEDIERI: CAZUL LUI FLORIN NU ESTE PRIMUL
2007 3F declanșează un conflict împotriva Nørrebro Bryghus, unde o bucătăreasă este concediată pentru că refuză să se retragă din sindicat.
3F solicită plata restantă de peste 200.000 de coroane daneze pentru bucătăreasă și pentru doi foști elevi. Cazul concedierii nu este dus mai departe.
Ulterior, în 2007, divizia de bere a Nørrebro Bryghus încheie un acord colectiv cu 3F.
2012 Un cuplu din Ungaria susține că au fost amenințați cu moartea de către un fermier din nordul Jutlandei pentru că s-au alăturat 3F. Fermierul este denunțat la poliție de către 3F Skagerak, care solicită în total 2,5 milioane de coroane pentru cei doi ani în care cuplul a fost angajat și salariul a fost prea mic.
Plângerea penală nu duce la nimic. Cazul profesional se încheie printr-un acord.
2013 „De acum înainte, nu mai angajăm niciunul de la HK după cazul pe care l-am avut cu ei.” Așa scrie proprietarul unui magazin de flori din Vejle pe Facebook în 2013. HK inițiază un caz profesional pentru „comportament ostil față de organizație”, deoarece nu este permisă discriminarea membrilor unei organizații. Cazul se rezolvă printr-un acord. Angajatorul primește o amendă de 15.000 de coroane daneze.
2014 Un purtător de cuvânt al membrilor 3F din lanțul de restaurante Letz Sushi, care solicită un acord colectiv la locul de muncă, este concediat. Angajatorul justifică concedierea prin faptul că purtătorul de cuvânt a manifestat „comportament disloyal”.
3F consideră că concedierea se datorează activității sale de organizare. Cazul ajunge la Comisia de concediere, unde decizia este clară: demiterea este neîntemeiată. Purtătorul de cuvânt primește o compensație de 15.000 de coroane daneze. Din vara anului 2017, Letz Sushi are un acord colectiv cu 3F.
2014 În timpul construcției metroului din Copenhaga, patru români din firma italiană Cipa sunt concediați imediat după ce se alătură 3F pentru a dezvălui condițiile de muncă și salarizare precare.
3F nu poate dovedi că concedierile sunt cauzate de apartenența la sindicat, dar acest caz pregătește terenul pentru ca Cipa să primească o amendă de 22 de milioane de coroane și plata restantă pentru subvenționarea incorectă a angajaților în construcția metroului.
2019 Angajații spanioli ai companiei Nobleza Senorial Slu construiesc bazine spa de lux în Carlsberg Byen, Copenhaga, în 2019, dar primesc salarii insuficiente.
Li se atrage atenția să nu discute cu 3F, dar mai mulți se alătură totuși.
Cu toate acestea, angajatul care conduce mișcarea este concediat. 3F nu are documente pentru a iniția un caz profesional, dar angajatul concediat este reangajat. Angajații ajung să primească salariul la care au dreptul.
-SFÂRȘIT-
Foto Petrut Calinescu + Michael Drost Hansen
