Articol publicat in Berlingske Sektion 1 Side 2, la data de 29 iulie 2021
Rezumat
Ministrul Ocupării Forței de Muncă din Danemarca, Peter Hummelgaard, a sărbătorit creșterea ocupării forței de muncă în țară, afirmând că politica de criză a funcționat bine. Cu toate acestea, un editorial subliniază că această creștere se datorează în mare parte angajării în sectoare precum sănătatea, construcțiile și sectorul public, precum și forței de muncă străine. Autorul critică faptul că guvernul nu recunoaște contribuția semnificativă a forței de muncă străine la economia daneză și subliniază că opoziția ministrului față de forța de muncă străină este ideologică și nu se justifică economic, aducând o factură suplimentară contribuabililor.
„Politica de criză a funcționat mai bine decât am îndrăznit să sperăm”. Așa a aplaudat ministrul Ocupării Forței de Muncă, Peter Hummelgaard (S), când a comentat pe Twitter despre progresele fantastice în domeniul ocupării forței de muncă din ultimele luni. Este prerogativa guvernului să-și sărbătorească victoriile și, bineînțeles, Hummelgaard trebuie să fie mulțumit când noile cifre de la Statistics Denmark arată că astăzi sunt cu 21.000 de oameni mai mulți lucrători decât în februarie 2020, înainte ca criza corona să lovească economia daneză.
Toată lumea ar trebui să remarce cifrele puternice ale locurilor de muncă, care sunt mărturie că Danemarca a scăpat de criza corona mai ușor decât atâtea alte societăți. Schemele de compensare au rezolvat sarcina pentru care au fost stabilite la nivel global, și anume de a preveni distrugerea permanentă pe scară largă a locurilor de muncă.
În schimb, sarcina presei critice trebuie să fie să încerce să conteste descrierea roz a lui Hummelgaard a eforturilor guvernului.
Hummelgaard nu menționează cu atenție că, în declarația sa privind evoluția ocupării forței de muncă, Statistics Denmark poate afirma că progresul în domeniul ocupării forței de muncă se datorează faptului că astăzi există cu puțin peste 30.000 de angajați în plus în sectorul sănătății, cu puțin sub 10.000 în plus în sectorul public angajați și cu puțin mai puțin de 10.000 de angajați în sectorul construcțiilor.
Nu este o artă să angajezi o mulțime de oameni pe cheltuiala contribuabilului, la fel cum este un fapt binecunoscut că miile de vaccinatori, care sperăm că vor trebui în curând să caute locuri de muncă în altă parte, se adaugă frumos la numărul de locuri de muncă. Aici se poate adăuga că forța de muncă străină actuală susține un număr mare de joburi.
Încă nu l-am auzit pe Peter Hummelgaard exultant că forța de muncă străină stabilește un record cu puțin peste 299.000 de oameni, conform ultimelor cifre ale Agenției Norvegiene pentru Piața Muncii și Recrutare, STAR. Fiecare a zecea persoană angajată în Danemarca este, de exemplu, polonez, român, italian sau sirian.
Cifrele sunt uluitoare. În ciuda restricțiilor extinse de coronavirus, forța de muncă străină a remediat lipsa forței de muncă în construcții, prevenind astfel semne și mai clare de supraîncălzire a sectorului respectiv.
În plus, cifrele indică faptul că forța de muncă străină s-a asigurat că au existat mâini care să se ocupe de boom-ul curățeniei în urma virusului corona, unde angajatorii publici și privați au fost brusc nevoiți să crească dramatic igiena. Încă peste 6.500 de angajați au fost angajați în categoria agențiilor de turism și curățenie, iar din moment ce agențiile de turism au avut obstacole, cifrele spun povestea unui boom în industria de curățenie. Noile cifre spun, de asemenea, o altă veste bună, și anume că câteva mii de refugiați din Siria, Afganistan, Iran și Irak și-au găsit de lucru în timpul crizei corona.
Din păcate, avem un ministru al forței de muncă care este mai preocupat de promovarea intereselor mișcării sindicale decât de lupta pentru a se asigura că companiile daneze au forța de muncă de care au nevoie. Peter Hummelgaard a refuzat să faciliteze accesul la forța de muncă străină, inclusiv o ajustare atât a schemei de sume, cât și a listei pozitive birocratice, invocând că încă mai sunt danezi disponibili.
Jubilația ministrului față de creșterea ocupării forței de muncă dezvăluie ipocrizia. Ceea ce arată cifrele locurilor de muncă este că nu există nicio contradicție între progresul în ocuparea forței de muncă în rândul danezilor și mai mulți angajați străini. Dimpotrivă. Opoziția ministrului față de forța de muncă străină este ideologică și nu este justificată din punct de vedere economic. Factura este trimisă contribuabililor.
