sâmbătă, februarie 8, 2025
HomePovești nespuseProprietar de fermă a înșelat un angajat cu privire la pensie /...

Proprietar de fermă a înșelat un angajat cu privire la pensie / Godsejer snød medarbejder for pension

-

Articol publicat in Dagbladet Holstebro la data de 7 martie 2020.

Subiectul articolului: 

Un angajat român din agricultură a primit o plată retroactivă de 100.000 de coroane daneze în pensie, grație intervenției sindicatului 3F. Angajatorul a încercat să evite obligațiile prevăzute de contractul colectiv de muncă, dar 3F a obținut o înțelegere prin arbitraj. Compania deținută de Niels Rauff Hansen și Mads Rauff-Bjerre, fermieri bogați din Danemarca, nu a oferit angajatului o pensie corespunzătoare, deși acesta nu ocupă o funcție de conducere. Românul a fost mulțumit de rezolvarea favorabilă a cazului și de sprijinul primit de la sindicat.

Articol tradus: 

AGRICULTURĂ Un angajat nu a primit pensie de la unul dintre cei mai bogați fermieri de porci din Danemarca. Dar acum, 3F i-a asigurat românului o plată retroactivă.

SKIVE: O plată retroactivă de 100.000 de coroane daneze pentru pensie.

Aceasta este suma pe care a primit-o românul în vârstă de 35 de ani, Mihai-Grigore Moraru.

Plata retroactivă se datorează faptului că sindicatul său, 3F, a inițiat un proces împotriva fostului său angajator.

Este vorba despre Søvang Svineproduktion A/S, care deține o fermă mare de porci în sud-estul orașului Skive. Acest lucru a fost raportat de revista de specialitate 3F.

În spatele Søvang Svineproduktion A/S se află proprietarul domeniului, Niels Rauff Hansen, și fiul său, Mads Rauff-Bjerre, care sunt printre cei mai mari și mai bogați crescători de porci din Danemarca.

„Credem că angajatorul a încercat să evite contractul colectiv de muncă și să expună membrul nostru la o gândire strict financiară. Suntem foarte mulțumiți că angajatorul nu a reușit să înșele membrul nostru cu privire la pensie”, a declarat Anders Carlsen, secretar sindical la 3F Viborg.

Mihai-Grigore Moraru a fost angajat ca „practicant” în mai 2011 și a lucrat ca atare timp de un an și jumătate la Søvang Svineproduktion A/S.

Ulterior, a fost angajat ca ajutor, iar apoi, la 1 octombrie 2013, a primit un post de „șef de departament”.

Salariul a fost stabilit la 25.000 de coroane daneze pe lună, iar programul de lucru la 42 de ore pe săptămână.

Dar angajatul nu a primit nicio pensie, chiar dacă Søvang Svineproduktion A/S, în calitate de membru al asociației angajatorilor GLS-A, s-a angajat să respecte convenția colectivă de muncă cu 3F în domeniul agricol.

Potrivit contractului de muncă, românul era angajat într-o poziție de conducere.

Dar în realitate, nu avea nicio funcție de conducere care să justifice faptul că nu primește pensie conform convenției colective.

Românul a efectuat în mare parte doar muncă fizică în grajdul de porci, a povestit el.

„Simt că am o mare responsabilitate pentru situația în care m-am aflat. Nu cunoșteam regulile din Danemarca înainte de a mă înscrie în 3F. Nu a fost o situație ușoară”, a spus Mihai-Grigore Moraru.

În iulie 2018, 3F a înaintat o cerere în procesul împotriva Søvang Svineproduktion A/S.

Părțile nu au reușit să ajungă la un acord, iar în septembrie 2019, 3F a intentat un proces de arbitraj profesional împotriva companiei.

Dar procesul s-a încheiat cu o înțelegere între părți.

Directorul și principalul proprietar al Søvang Svineproduktion A/S, Niels Rauff Hansen, a declarat că nu are nicio comentariu cu privire la proces și la înțelegere.

Pe de altă parte, Mihai-Grigore Moraru are.

„Sunt fericit de rezultatul procesului. Și sunt foarte bucuros că procesul s-a rezolvat într-un mod bun”, a spus el.

„Sunt fericit de rezultatul procesului. Și sunt foarte bucuros că procesul s-a rezolvat într-un mod bun”, a spus Mihai-Grigore Moraru, în vârstă de 35 de ani. 

Sorina Floroiu
Sorina Floroiu
Sorina a studiat Psihologie și Științele Educației in Romania și are un masterat în Antreprenoriat Social de la Universitatea Roskilde din Danemarca (RUC). In prezent Sorina dezvolta proiecte educaționale de antreprenoriat social la New Nordic Youth efterskole și proiecte internaționale Erasmus+ prin intermediul ONG-ului HORA Copenhagen

Articole similare

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

spot_img

Urmăriți-ne și pe

Ultimile postări