Articol publicat in Dagbladet Holstebro la data de 7 martie 2020.

Subiectul articolului:
Un angajat român din agricultură a primit o plată retroactivă de 100.000 de coroane daneze în pensie, grație intervenției sindicatului 3F. Angajatorul a încercat să evite obligațiile prevăzute de contractul colectiv de muncă, dar 3F a obținut o înțelegere prin arbitraj. Compania deținută de Niels Rauff Hansen și Mads Rauff-Bjerre, fermieri bogați din Danemarca, nu a oferit angajatului o pensie corespunzătoare, deși acesta nu ocupă o funcție de conducere. Românul a fost mulțumit de rezolvarea favorabilă a cazului și de sprijinul primit de la sindicat.
Articol tradus:
AGRICULTURĂ Un angajat nu a primit pensie de la unul dintre cei mai bogați fermieri de porci din Danemarca. Dar acum, 3F i-a asigurat românului o plată retroactivă.
SKIVE: O plată retroactivă de 100.000 de coroane daneze pentru pensie.
Aceasta este suma pe care a primit-o românul în vârstă de 35 de ani, Mihai-Grigore Moraru.
Plata retroactivă se datorează faptului că sindicatul său, 3F, a inițiat un proces împotriva fostului său angajator.
Este vorba despre Søvang Svineproduktion A/S, care deține o fermă mare de porci în sud-estul orașului Skive. Acest lucru a fost raportat de revista de specialitate 3F.
În spatele Søvang Svineproduktion A/S se află proprietarul domeniului, Niels Rauff Hansen, și fiul său, Mads Rauff-Bjerre, care sunt printre cei mai mari și mai bogați crescători de porci din Danemarca.
„Credem că angajatorul a încercat să evite contractul colectiv de muncă și să expună membrul nostru la o gândire strict financiară. Suntem foarte mulțumiți că angajatorul nu a reușit să înșele membrul nostru cu privire la pensie”, a declarat Anders Carlsen, secretar sindical la 3F Viborg.
Mihai-Grigore Moraru a fost angajat ca „practicant” în mai 2011 și a lucrat ca atare timp de un an și jumătate la Søvang Svineproduktion A/S.
Ulterior, a fost angajat ca ajutor, iar apoi, la 1 octombrie 2013, a primit un post de „șef de departament”.
Salariul a fost stabilit la 25.000 de coroane daneze pe lună, iar programul de lucru la 42 de ore pe săptămână.
Dar angajatul nu a primit nicio pensie, chiar dacă Søvang Svineproduktion A/S, în calitate de membru al asociației angajatorilor GLS-A, s-a angajat să respecte convenția colectivă de muncă cu 3F în domeniul agricol.
Potrivit contractului de muncă, românul era angajat într-o poziție de conducere.
Dar în realitate, nu avea nicio funcție de conducere care să justifice faptul că nu primește pensie conform convenției colective.
Românul a efectuat în mare parte doar muncă fizică în grajdul de porci, a povestit el.
„Simt că am o mare responsabilitate pentru situația în care m-am aflat. Nu cunoșteam regulile din Danemarca înainte de a mă înscrie în 3F. Nu a fost o situație ușoară”, a spus Mihai-Grigore Moraru.
În iulie 2018, 3F a înaintat o cerere în procesul împotriva Søvang Svineproduktion A/S.
Părțile nu au reușit să ajungă la un acord, iar în septembrie 2019, 3F a intentat un proces de arbitraj profesional împotriva companiei.
Dar procesul s-a încheiat cu o înțelegere între părți.
Directorul și principalul proprietar al Søvang Svineproduktion A/S, Niels Rauff Hansen, a declarat că nu are nicio comentariu cu privire la proces și la înțelegere.
Pe de altă parte, Mihai-Grigore Moraru are.
„Sunt fericit de rezultatul procesului. Și sunt foarte bucuros că procesul s-a rezolvat într-un mod bun”, a spus el.
„Sunt fericit de rezultatul procesului. Și sunt foarte bucuros că procesul s-a rezolvat într-un mod bun”, a spus Mihai-Grigore Moraru, în vârstă de 35 de ani.