sâmbătă, februarie 8, 2025
HomePovești nespuseSpecialiștii români asigură producția în Silkeborg / Rumænske fagfolk sikrer produktionen i...

Specialiștii români asigură producția în Silkeborg / Rumænske fagfolk sikrer produktionen i Silkeborg

-

Articol publicat in Industri & Teknik la data de 11 februarie 2020

Subiect articol 

În Silkeborg Spåntagning, șase din cei 35 de angajați sunt români, asigurând producția într-un moment de penurie de tehnicieni industriali. Românii sunt apreciați pentru abilitățile lor tehnice și pentru faptul că sunt dedicați și eficienți în muncă. Cu toate acestea, există diferențe culturale între români și danezi, iar limba reprezintă o barieră în relațiile sociale. 

Asigurarea forței de muncă

Șase din cei 35 de angajați de la Silkeborg Spåntagning sunt români. Acest lucru asigură producția într-un moment de penurie de tehnicieni industriali.

Există puțini tehnicieni industriali disponibili în Silkeborg și în împrejurimi. Atunci când Simon Pierre Gbogou, managerul de producție la Silkeborg Spåntagning, are nevoie de un om în producție, agenția de recrutare aduce adesea candidați din Cehia, Polonia și România. Firma nu a reușit să recruteze niciun danez în acest an.

  • Am avut succes în a angaja români în ultimii cinci ani, atunci când am avut nevoie de lucrători la mașini și tehnicieni industriali.

Românii sunt pricepuți în meseria lor. Nu se îmbolnăvesc niciodată, vin la timp și lucrează eficient pe tot parcursul zilei. Trebuie să li se ofere ceva bun de mâncare, spune Simon Pierre Gbogou cu un zâmbet larg.

Stagiara de sex feminin

Cinci români lucrează astăzi ca operatori în companie, unde există 15 roboți în producție. O tânără din România face ucenicie ca tehnician industrial.

Astfel, românii reprezintă o parte semnificativă din cei 35 de angajați în total.

“Simți o diferență culturală între danezi și români. Când li se prezintă o sarcină danezii întreabă “de ce”, românii pur și simplu se apucă de treabă. Șeful a spus asta. Sunt eficienți și cred că asta aduce o diversitate bună printre angajați. Desigur, pot apărea și scântei, dar asta se întâmplă între toți”, spune Simon Pierre Gbogou.

Angajații români pot să se simtă puțin expuși atunci când fac greșeli. Colegii danezi pot fi aspri în ton și fac glume. Mulți români se tem puțin să facă greșeli și să suporte consecințele.

Managerul de producție lucrează la asta. Frica și îngrijorarea nu sunt bune pentru eficiență.

Pe hârtie versus realitate

Două agenții de recrutare se ocupă de găsirea forței de muncă calificate pentru Silkeborg.

Aceste parteneriate se ocupă și de prima conversație cu candidații, dacă aceștia se află în țara de origine. Ulterior, există de obicei un stagiu de probă de patru săptămâni în Silkeborg.

  • Majoritatea românilor vin cu documente și certificate de educație.

Se poate vedea rapid dacă documentele sunt autentice.

Adesea, sistemul nostru de gestionare poate fi mai nou sau mai avansat decât cel cu care au lucrat. Îi ajutăm prin instrucțiuni și cursuri. Avem experiență bună în acest sens, spune managerul de producție.

Simon Pierre Gbogou este el însuși francez și a venit în Danemarca când era tânăr, unde a absolvit școala de meserii în domeniul prelucrării metalelor la Aarhus în 1993. Lucrează mult pentru a apropia românii de danezi în viața culturală și socială de la locul de muncă.

Pauzele

Românii trebuie să învețe să facă pauze și să se apropie de colegii danezi.

Limba reprezintă o barieră aici, dacă vrei să faci parte din camaraderie și atmosferă.

Unii au început să învețe limba, dar puțini știu foarte multă daneză. Se descurcă în engleză în schimb.

Silkeborg Spåntagning a luat acum măsuri și a început să elaboreze manuale și documente de documentare într-o versiune în limba engleză. Este necesar pentru a asigura documentarea pentru o serie de produse.

Sorina Floroiu
Sorina Floroiu
Sorina a studiat Psihologie și Științele Educației in Romania și are un masterat în Antreprenoriat Social de la Universitatea Roskilde din Danemarca (RUC). In prezent Sorina dezvolta proiecte educaționale de antreprenoriat social la New Nordic Youth efterskole și proiecte internaționale Erasmus+ prin intermediul ONG-ului HORA Copenhagen

Articole similare

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

spot_img

Urmăriți-ne și pe

Ultimile postări