Felicitări! Acum ai venit acasă cu bebelușul tău micuț! Ce urmează?
1. Dacă partenerul tău încă nu a făcut-o, acum e timpul să discutați despre concediul de îngrijire al bebelușului pentru tată (“fædreorlov”). Până la data de 2 august 2022, vei putea folosi modelul prezent de concediu post natal, adică, tati are dreptul să stea acasă pe o perioadă de 2 săptămîni în primele 14 săptămâni de viață ale bebelușului. În această perioadă, dacă îndeplinește condițiile necesare, acesta poate primi salariu sau poate fi plătit de către Udbetaling Danmark, în funcţie de ceea ce este stipulat în contractul de angajare al acestuia.
2. Cu siguranță ai primit o mulțime de informații de la spital. Asigură-te că vei citi toate sursele scrise și, dacă apare o întrebare de orice fel, contactează specialiștii în domeniu (de ex. consultanţă pentru alăptare, “ammekonsulent”, sau asistentă medicală specializată în îngrijirea copiilor și tinerilor, “sundhedsplejerske”, sau medicul tău de familie, “praktiserende læge”).
3. În curând, tu și bebelușul veți fi vizitați de către asistenta medicală din partea comunei (“kommunal sundhedsplejerske:) care urmărește dezvoltarea și starea de bine a copilului până la vârsta de 16 ani. Aceste vizite sunt o ofertă din partea comunei, care se planifică individual pentru fiecare familie, în funcţie de necesitățile familiei. După fiecare vizită, asistenta va face un raport oficial al vizitei care poate conține date despre starea fizică și psihică atât a mamei cât și a copilului.
4. Când ai timp liber, poți începe să aplici pentru diverse acte: certificatul de naștere, pașaportul bebelușului, permisul de ședere în Danemarca pentru bebeluș etc. Conform legislației daneze în vigoare, bebelușul trebuie să primească un nume/prenume oficial (înregistrat pe borger.dk la secțiunea ”navngivning”) până acesta împlinește vârsta de 6 luni.
5. Se recomandă ca mama să meargă la primul control medical la 8 saptămâni după naștere. Poți cu siguranță să apelezi la ajutor oricând. Nu vei fi chemată automat la acest control, de aceea tu trebuie să te programezi personal la un control la medicul tău de familie.
6. Vei primi pe E-boks invitația de a vaccina copilul conform schemei de vaccinare oficiale în Danemarca. Dacă decizi să îl vaccinezi trebuie să suni la medicul de familie al copilului să îi faci o programare pentru vaccinare. Primul vaccin se recomandă a se administra la vârsta de 3 luni.
7. În funcție de comuna unde locuiești, poate fi nevoie să rezervi un loc la creșă (“vuggestue/dagpleje”) deja din perioada imediată după nașterea bebelușului. Da, sună straniu, dar dacă deja ai ales o creșă anumită unde ai vrea să duci bebelușul, atunci trebuie să te loghezi pe borger.dk la secțiunea „børnepasning”, să alegi instituția dorită și să completezi data când dorești să înceapă. Dacă nu ai o instituție preferată, atunci ar fi bine să începi să cercetezi mai multe posibilități, iar peste câteva luni să mergi în vizită la fiecare, să vezi care se potrivește cel mai mult pentru întreaga familie.
8. Dacă ai nevoie, poți căuta locurile unde se adună părinții cu bebelușii. Deseori, bisericile daneze organizează „baby salmesang” unde părintele cu bebelușul ascultă muzică bisericească, fac exerciții, părinții mănâncă și comunică unii cu ceilalți. Comuna poate organiza grupuri de informații pentru proaspeții părinți. Se pot organiza grupuri de înot la piscinele din apropiere.
9. Dacă bebelușul e născut în Danemarca, alocația sa va intra automat, câte 50% din sumă în contul fiecărui părinte. Despre alocație poți citi mai multe pe borger.dk la secțiunea “familieydelser”.
10. Ați planificat deja cum veți împărți concediul postnatal? Conform regulilor din prezent, după ce copilul împlinește vârsta de 14 săptămâni, părinții decid de comun acord cine, când și câte săptămâni din cele 32 va petrece acasă cu copilul (“forædreorlov”).